10 Libros que ningún manager debería dejar de leer

1. La rebelión de Atlas, Ayn Rand
2. Teoría de la elección, William Glasser
3. Sincronicidad, Joseph Jaworski
4. El futuro de la administración, Gary Hamel
5. El hombre en busca de sentido, Viktor Frankl
6. El líder resonante crea mas, Daniel Goleman
7. La nueva comunidad humana, Scott Peck
8. Metamanagement, Fred Kofman
9. El factor confianza , Stephen M. R. Covey
10. Critical thinking, Alec Fisher

1 Sobre el diálogo de David Bohm.
2 Comunicación no violenta de Marshall Rosemberg.
3 La Cultura del ejemplo de Carolyn Taylor.
4 Los seis pilares de la autoestima de Nathaniel Branden.
5 Administración en una página de Khadem y Lober.
6 El principio de Dilbert de Scott Adams.
7 El arte del cambio de Nardone y Watzlawick.
8 La empresa consciente de Kofman.
9 Los siete hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey.
10 Si de acuerdo de Fisher, Ury y Patton.

1 Liderazgo Resonante, Richard Boyatzis, Annie McKee.
2 Sincronicidad, Joseph Jaworski.
3 El camino del Ser, Carl Rogers.
4 Metamanagement, Fred Kofman.
5 La Meta, Eliyahu Goldratt, Jeff Cox.
6 Teoría de la Elección, William Glasser.
7 La Quinta Disciplina, Peter Senge.
8 Primero lo primero, Stephen R. Covey.
9 Winning, Jack Welch.
10 Breve Historia de todas las cosas, Ken Wilber